Нужно ли ставить точку в почетной грамоте
Грамоты, дипломы, сертификаты: правила оформления
Особое внимание необходимо уделять смысловому содержанию и расположению текста. Как правило, вверху грамоты находится логотип или фирменный знак компании. Чуть ниже располагается полное наименование организации. Сокращения в названии не допускаются. Далее следует поле для указания фамилии, имени, отчества награждаемого. Основной текст сообщает причину награждения. При его написании придерживаются делового стиля. Под основным текстом располагается личная подпись руководителя с расшифровкой. В левом нижнем углу находится место для печати.
Для изготовления грамот используется плотная бумага, картон или другие высококачественные материалы. Наиболее часто применяется размер листа А4. Чтобы грамоту или сертификат можно было повесить на стену, шрифт должен быть крупным, читаемым, а весь текст – контрастным. Так как любая грамота является документом, должны присутствовать средства защиты или их стилизация: сложный орнамент и т.д. Мы предлагаем индивидуальное изготовление грамот, дипломов и сертификатов из сусального золота 960 пробы.
Поиск ответа
Вопрос № 260468 Уважаемые эксперты! В нашей редакции ваше мнение ценится настолько, что приходится спрашивать об очевидных вещах:) И тем не менее: верно ли, что каким-бы длинным и полным ни был подзаголовок (или, как называют у нас, подназвание — то есть не те подзаголовки, что располагаются внутри текста, а тот, что непосредственно после заголовка), точка в конце не ставится, иначе этот элемент текста будет неотличим от лида? в конце подзаголовка (подназвания!), если он состоит из нескольких предложений, или нет — также для того, чтобы его можно было отличить от лида?
(Лично у меня — я корректор — сомнений нет: точки быть не должно. Но с некоторых пор в нашей редакции стали писать длиннющие подназвания, больше похожие (и формально, и по сути) на лиды, хотя лиды никуда не делись. Наличие запятых внутри таких подназваний заставляет многих думать, что без точки не обойтись. Молодого сотрудника считают некомпетентным в этом вопросе. Приходится обращаться к вам).
Буду очень признательна, если найдете возможность ответить.
Вопрос № 265984 Добрый день!
В третий раз задаю вопрос, но, к сожалению, пока не получила ответ. Очень нужен корректный ответ. Как правильно сформулировать текст в почетной грамоте: «. поздравляем Иванова И.И. с 60-летним юбилеем со дня образования предприятия «Х» и в связи с 60-летним юбилеем со дня рождения»? Фраза «с юбилеем со дня рождения» меня смущает, поэтому, как все-таки правильно написать, чтобы было понятно, что поздравление и с юбилеем предприятия и с личным юбилеем? И второй вопрос, в конце поздравительного текста в почетной грамоте и в благодарности? Например, » Почетной грамотой награждается Иванов И.И. за добросовестный труд и в связи (с празднованием?) с Днем строителя(.) ?Спасибо большое. Инна
Ставить точку или нет
Кстати, а как вы различаете дату, место выполнения и вид работы, указание упражнения и название текста?
И укажите границы следующих единиц, чтобы понять, когда передо мною слово, словА, словосочетание, словосочетания, предложение, предложения, абзац, абзацы, текст, тексты, название, названия. И главное — чем они отличаются друг от друга. С ЯЗЫКОВОЙ точки зрения.
Дата — это название или указание?
Место выполнения работы — это название или указание?
Вид работы — это название или указание?
Номер упражнения — это название или указание?
Тупо до безобразия: ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ отказ от точки возник ПОСЛЕ распространения компьютерной графики в богатых безграмотных бюрократических кругах нашего общества.
Под него и было оформлено требование отказаться от точки в конце ПРЕДЛОЖЕНИЯ. По сути, не имеющее языковых оснований. Только полиграфические.
Нужно ли ставить точку в почетной грамоте
Вот, что даёт Вики, например: «Предложе́ние (в языке) — это единица языка, которая представляет собой грамматически организованное соединение слов (или слово), обладающее смысловой и интонационной законченностью. С точки зрения пунктуации, предложение как законченная единица речи оформляется в конце точкой, восклицательным или вопросительным знаками — или многоточием. Также предложение является синонимом «фразы»».
Какая глупость — приучать в школе ставить точки в заголовках (снижением оценок), а потом отучать, потому что по правилам делопроизводства НЕ ставятся точки в заголовках документов. Я с этим сама столкнулась в свое время, переучиваться было непросто. Если нет единства (а его нет!), так давайте не будем чморить детей!
Самые распространённые ошибки, которые допускают в деловой переписке
Выражения типа «согласно устава» и «согласно плана» использовались во многих официальных документах прошлого столетия, и считались отличительной особенно канцелярской, официально-деловой речи. В литературных произведениях использование родительного падежа вместо дательного считалось вопиющей ошибкой. Сейчас же принято и в официальных документах писать литературным языком, грамотно. То есть, если кто не понял, следует писать «согласно уставу» и «согласно плану».
Ошибку с постановкой запятой в выражении «Дорогой, Иван Иванович» чаще всего допускают те, кто редко пишет подобные фразы, давно или неважно учил русский язык и предпочитает лишний раз перестраховаться. Интересно, что эта ошибка ни в одном текстовом редакторе не выделяется никаким цветом. Может быть это не ошибка? Ведь по правилам русского языка обращение необходимо выделять запятыми, например «Иван Иванович, поздравляем Вас с праздником!». Но вся эта фраза «Дорогой Иван Иванович» является целостным выражением, и писать её нужно без всяких запятых.
Точка в заголовке: ставить или нет
Точка в заголовке по правилам русского языка не ставится уже более восьмидесяти лет: она была «упразднена» в начале 30-х годов прошлого века. До того во всех справочниках для полиграфистов указывалась обязательность этого знака, но начиная с 1933 года правила поменялись. На протяжении нескольких десятилетий в руководствах для издательских работников особо отмечалось, что «случайные точки» в конце заголовков и подзаголовков необходимо удалять.
Однако ошибки такого рода встречаются довольно часто. Почему? Потому что в книгах для детей, которые только учатся читать, точки в конце заголовков рекомендованы. Кроме того, учеников младших классов обычно приучают ставить точки после заголовков «Классная работа», «Домашняя работа», названий сочинений и так далее. Объясняют такой подход тем, что дети должны привыкнуть к тому, что в конце предложения обязательно должен стоять знак препинания – и, если предложение не восклицательное и не вопросительное, то после предложения ставится точка.
Нужно ли ставить точку в почетной грамоте
- в третьей графе сведений о награждении в трудовой книжке отражается наименование работодателя;
- в первой графе указывается номер записи в трудовую книжку о награждении;
- во второй графе указывается дата награждения;
- в третьей графе вписываются информация о том, кто именно наградил сотрудника, за какие конкретно достижения, а также вид поощрения.
Работодатель вправе самостоятельно определять, достоин его работник поощрения или нет, и в конечном счете именно он решает, награждать того или иного работника или нет. Но если решение о поощрении работника принято, издан приказ (распоряжение) работодателя о поощрении, соответствующую запись в обязательном порядке вносят в трудовую книжку работника.
Оформление заголовков в дипломе
Когда вы определились с названиями пунктов плана, важно их оформить грамотно, в соответствии с существующими в научном мире правилами. Уточните на кафедре, если ли у них специальное учебное пособие по оформлению диплома. Иногда требования конкретного ВУЗа могут не совпадать с ГОСТом.
Все наименования «каркаса» любой дипломной работы, такие как СОДЕРЖАНИЕ, ВВЕДЕНИЕ, СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ и т.д., — должны располагаться в центре строки, обязательно без точки в конце, печататься прописными буквами. Шрифт и кегль шрифта используется одинаковый для всего диплома, чтобы работа выглядела цельной. Никакой креатив (изменение стиля шрифта, подчеркивание и т.д.) здесь не уместен и не приветствуется.
Делаем запись в трудовой книжке о награждении, благодарности и поощрении: как и когда
Но что делать трудолюбивому работнику, находящемуся на хорошем счету у начальства в случае, если он решил сменить место работы? Как рассказать новому руководителю о своих заслугах? Ведь такая информация позволит увеличить степень доверия нового работодателя и сразу способствовать повышению заработной платы.
Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. Например: «Награжден грамотой за многолетний и добросовестный труд» или же «Награжден дипломом за вклад в развитие информационных технологий».
Блог Студланса о студлансе
Исключение: Бывают случаи, когда ГОСТ допускает использование формата A3 при подготовке научных исследований. Это случается, когда в дипломной работе или ином исследовании содержится большое количество крупных таблиц, иллюстраций, чертежей. Но лучше, если есть возможность, вынести их в Приложения.
4. Структурные элементы дипломной работы (введение, главы основной части, заключение, список литературы, список сносок) начинаются с нового листа. Параграфы/пункты тоже можно начинать с нового листа, но каноничным вариантом является и продолжение на той же странице (этот момент следует уточнить у научного руководителя или в методичке, выпущенной кафедрой).
Тексты в почетных грамотах
Татьяна писал(а): В организации должно быть разработано Положение о Почетной грамоте, на основании которого Вы готовите представлене к награждению конкретного человека. Там есть определенные требования, а не просто захотели и наградили… Вот когда я работала в маленьком сумасшедшем доме на окраине города в одном медицинском учреждении, у нас было разработано Положение о «Почетной грамоте»…
ВячеслаВ [e-mail скрыт] Беларусь, Витебск #3[264335] 25 февраля 2011, 15:02 За многолетний добросовестный труд, личный вклад в развитие такой-то отрасли, плодотворную и творческую работу при выполнении обязательств перед заказчиками, а также за многочисленный вклад в развитие предприятия Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… #4[264337] 25 февраля 2011, 15:03 «…и животноводство!» (с) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Почетная грамота как способ поощрения сотрудников
Такие меры со стороны работодателя стимулируют дисциплину и успешный труд. Ведь если положение добросовестных и нерадивых работников одинаковое, бизнес процветать не будет. Поощрения – это своего рода «вечный двигатель» бизнеса. Работник, чьи трудовые заслуги были замечены и оценены, испытает большое удовлетворение от труда и будет продолжать качественно работать. А другие сотрудники смогут, воодушевившись успехом коллеги, поставить перед собой правильные цели.
В законодательстве поощрение работника определяется формой публичного официального признания его заслуг, оказанием общественного почета. Чаще всего в торжественной обстановке на общем собрании коллектива согласно подписанному руководителем приказу вручается почетная грамота сотруднику.
