Назначение платежа отпуск по беременности и родам
Пособие по беременности и родам в 2019 году
Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.
Назначение платежа при выплате декретных денег
47 Административного регламента). Если соответствующее подтверждение будет получено и у Фонда не будет претензий к поданным вами документам, то в течение 10 календарных дней со дня поступления в Фонд документов пособие должно быть выплачено работнику (п. 11 Административного регламента).
В таком случае вы должны обратиться в соцстрах с документами, подтверждающими наступление страхового случая и необходимыми для расчета сумм пособия. ФСС проверяет, действительно ли у вас нет средств для перечисления декретных выплат, и при отсутствии претензий к документам перечисляет пособие сотруднице.
Как оформить платежное поручение по выплате декретных
Что я должна прописать в назначении платежа, сколько делать платежек — одну или две. И есть ли какиенибудь нюансы заполнения полей платежки. Заранее спасибо. Поделиться с друзьями Ответить с цитированием Вверх ▲ 14.02.2010, 14:54 #2 Что я должна прописать в назначении платежа Что выплачиваете, то и указывайте. И есть ли какие нибудь нюансы заполнения полей платежки Лучше уточнить в банке, потому как некоторые из них требуют в поле Получатель, указывать Банк, а некототорые — физ.лицо, т.е.
Арина_ статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 24.09.2012 Сообщений: 21 Спасибо: 0 Платежка на перечисления пособия по БиР Добрый день!Подскажите, пож-та, если пособие по беременности и родам и пособие женщинам вставшим на учет в ранние сроки беременности выплачивается на личный счет сотрудницы, то мы делаем две разные платежки или одну с общей суммой, и указываем в назначении платежа «Уплата пособия по беременности и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности Ивановой И. И.»?Спасибо! Veselenochka Модератор Регистрация: 09.02.2007 Адрес: Москва Сообщений: 19,947 Спасибо: 228 Re: Платежка на перечисления пособия по БиР можете одной суммой перечислить Любите злых, в них меньше фальши, чем в лицемерных добряках.
Спасибо большое! Малюска статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 10.01.2008 Адрес: Новороссийск Возраст: 39 Сообщений: 3,941 Спасибо: 165 Re: Платежка на перечисления пособия по БиР Цитата: Сообщение от Veselenochka на основании заявления и предоставленных документов Наши в ФСС требуют приказ о выплате Иногда шаг вперед — есть результат пинка в зад. Арина_ статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 24.09.2012 Сообщений: 21 Спасибо: 0 Re: Платежка на перечисления пособия по БиР Цитата: Сообщение от Малюска Наши в ФСС требуют приказ о выплате А что именно в приказе пишется? Малюска статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 10.01.2008 Адрес: Новороссийск Возраст: 39 Сообщений: 3,941 Спасибо: 165 Re: Платежка на перечисления пособия по БиР Цитата: Сообщение от Арина_ А что именно в приказе пишется? Приказ № приказываю начислить и выплатить такой то такой то то и то то.
Платежное поручение пособие по беременности образец
Если у сотрудницы имеется справка из медучреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), то одновременно с пособием по беременности и родам ей нужно выплатить еще и единовременное пособие (ст. 9 Закона № 81-ФЗ и п. 21 Порядка назначения и выплаты «детских» пособий). Заметим, что единовременное пособие выплачивается только по основному месту работы (письмо ФСС России от 07.06.2007 № 02-13/07-4837).
С реквизитами платежных документов вам поможет разораться наша статья «Основные реквизиты платежного поручения». Форма платежного требования № 0401061 подразумевает заполнение получателем денежных средств всех обязательных реквизитов.
В случае обнаружения ошибки в заполненном и переданном на исполнение платежном требовании банк вернет данное распоряжение без выполнения. Форму бланка платежного требования можно скачать на нашем сайте: Скачать бланка платежного требования Это же произойдет и в том случае, если плательщик не одобрит данное списание средств в пользу подателя платежного требования.
Основные положения выплаты пособия по беременности и родам
- Если женщина трудилась 2 года перед декретом постоянно в нескольких организациях, то она имеет право получить пособие по каждому месту работы.
- Если женщина работала 2 предыдущих года у работодателей, но уволилась со всех мест работы, она может сделать выбор, обратившись за пособием к любому из них.
- Если она работала и у тех, и у других работодателей, то может обратиться за пособием по БиР как к каждому из них, так и к любому одному, по выбору.
Документом, подтверждающим право женщины на отпуск по беременности и родам, а также выплату соответствующего пособия, является больничный лист медицинского учреждения, содержащий все необходимые данные для расчета, реквизиты, оформленный строго в установленном порядке.
Отпуск и пособие по беременности и родам
Независимо от времени начала использования отпуска его окончание определяется исходя из сроков, указанных в листке временной нетрудоспособности. Другими словами, если женщина начала использовать отпуск по беременности и родам позже, он автоматически сокращается, равно как и срок (а значит и общая сумма) выплаты пособия по беременности и родам (письмо ФСС России от 08.10.2004 № 02-10/11-6671). Обратите внимание: перенести отпуск по беременности и родам на более позднее время нельзя, как и выплачивать одновременно и зарплату, и пособие.
Очевидно, что работодатель должен знать заранее о желании сотрудницы выйти из отпуска до его окончания. Срок предупреждения можно оговаривать в каждом конкретном случае или установить в коллективном договоре или положениях об оплате труда и отпусках. Представляется, что оптимальный срок должен быть не менее трех рабочих дней. Конечно, такой регламент может носить лишь рекомендательный характер, так как, повторимся, законодательством данный срок не установлен. Помимо срока, в локальном нормативном акте организации следует установить и форму такого уведомления (например, личное заявление сотрудника).
Декретница и закон (выплата декретный и пособий по уходу за ребёнком)
2. Осуществить выплаты необходимо в день выплаты заработной платы, установленный в вашей организации, следующий за днем получения от сотрудницы заявления. То есть если заявление датировано 25 июня 2010 года, а дни выплаты зарплаты в вашей организации 05-е и 20-е число месяца, то выплатить декретные вы должны 05 июля 2010 года. Выплату осуществляете либо по платежной ведомости, либо по расходному кассовому ордеру (с указанием, какое именно пособие выплачивается). Все пособия, связанные с материнством не облагаются НДФЛ.
— справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие, а если отец ребенка не работает — справку из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Примеры расчета пособия по беременности и родам
Если расчетный период отработан полностью, то в расчет следует включить реальное количество дней в годах расчетного периода. Например, при расчете детских пособий в 2019 году при полностью отработанном расчетном периоде в расчет следует включить 731 день: 366 дней в 2016 году и 365 дней в 2019 году.
Добрый день.
Подскажите как попадает в расчет такая ситуация:
Сотрудница с 01.01.17 по 30.09.17 работала на условиях неполного рабочего дня и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (01.01.17-20.09.17) и отпуск по уходу за ребенком до 3 (21.09.17-30.09.17). Начиная с 01.10.17 Отпуск по уходу до 3 лет прервали и осталась только работа неполный день.
В 2019 году сотрудница собирается в отпуск по беременности и родам.
Как назначить и выплатить пособие по беременности и родам
- начислено пособие по беременности и родам – 233 972,20 руб. (1671,23 руб./дн. × 140 дн.);
- начислена доплата до фактического среднего заработка – 7000 руб. ((1721,23 руб./дн. – 1671,23 руб./дн.) × 140 дн.);
- удержан НДФЛ с суммы доплаты – 910 руб. (7000 руб. × 13%);
- начислены страховые взносы и взносы на страхование от несчастных случаев с доплаты до фактического среднего заработка – 2114 руб. (7000 руб. × 30,2%).
- отсторнировал пособие по беременности и родам за 26 дней мая и 4 дня июня 2016 года – 50 136,90 руб. (1671,23 руб./дн. × 30 дн.);
- отсторнировал доплату до фактического среднего заработка за 26 дней мая и 4 дня июня 2016 года – 1500 руб. ((1721,23 руб./дн. – 1671,23 руб./дн.) × 30 дн.);
- отсторнировал НДФЛ с доплаты до фактического среднего заработка – 195 руб. (1500 руб. × 13%);
- отсторнировал страховые взносы и взносы на страхование от несчастных случаев с доплаты до фактического среднего заработка – 453 руб. (1500 руб. × 30,2%).
Пособие по беременности и родам в 2016 году
Пособие по беременности и родам назначается женщинам, уволенным в связи с ликвидацией работодателя, не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
В определенных случаях:
— справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя;
— справку (справки) с места работы у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособий этим страхователем не осуществляются.
Геленджик: от Кабардинки до Тешебса
— листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, установленными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» и от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»;
4. Женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования пособие выплачивается по месту учебы;
Примеры расчета пособия по беременности и родам
Если застрахованное лицо на дату наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Также, если расчет производится исходя из МРОТ, все равно следует применить районный коэффициент.
Петрова Валентина уходит в отпуск по беременности и родам с 10 июня 2019 года на 140 календарных дней. В 2016 году указанная работница была в отпуске по уходу за первым ребенком в период с 1 января по 30 сентября. В октябре 2016 года Петрова не работала — была в учебном отпуске и в отпуске без сохранения заработной платы. К работе приступила с 01 ноября 2016 г.
