Кто обязан по фз от21112019г №323 предоставлять льготы медработникам на селе
Сельским медикам предлагается компенсировать оплату жилья и услуг ЖКХ
- тарифов на оплату жилья (услуг по его найму, а также услуг и работы по управлению многоквартирным домом, содержанию, текущему и капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме), отопления и освещения;
- размера площади жилых помещений, занимаемых медицинскими и фармацевтическими работниками;
- объема потребляемых коммунальных услуг, определенных по показаниям приборов учета, но не более утвержденных нормативов потребления. При отсутствии счетчиков – исходя из нормативов потребления коммунальных услуг.
При этом в случае, если при использовании в жилищных и жилищно-строительных кооперативах, товариществах собственников жилья, других объединениях собственников тарифов по оплате жилья ниже установленных органами местного самоуправления, размер компенсации будет рассчитываться исходя из фактически применяемых тарифов по оплате жилого помещения. Для этого планируется дополнить Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» новой ст. 72.1.
Какие положены льготы врачам и медработникам в 2019-2019 году
- Достойные условия труда на рабочих местах.
- Регулярную профессиональную переподготовку и повышение квалификационного уровня за счет работодателя.
- Регулярное повышение оплаты труда по результатам аттестации.
- Страхование рисков профессиональной деятельности.
Скачать для просмотра и печати
- Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
- Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
- Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
- 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИД а и тубдиспансеров;
- 21 день — рентгенологам;
- 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.
Льготы врачам и медицинским работникам: в городах и сельской местности, весь перечень привилегий и льгот
Исключение составляют молодые специалисты, окончившие учебу в последние три года. Согласно законодательству Российской Федерации, Все из них могут стать получателями субсидий, но трудоустройство в регионе должно быть оформлено в пределах года после выпуска.
В некоторых областях льготы медицинским работникам, в том числе и в Саратовской области, подлежат монетизации, но только по желанию самого гражданина. Это значит, что трудящийся может заменить получение субсидии финансовой выплатой. Процедура проводится по инициативе льготника и допускается, если у лица нет возможности воспользоваться субсидией.
Льготы медицинским работникам
Высшее звено Окончившие медицинские и фармацевтические вузы врачи и другие специалисты. Среднее звено К нему относятся медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи и техники, рентген-лаборанты и акушерки со средним профильным образованием. Помогают врачам, осуществляют процедуры по уходу за пациентами. Младшее звено Сестры-хозяйки, санитары и дезинфекторы. Убирают помещения, транспортируют больных, следят за соблюдением режима, помогают медсестрам в уходе за пациентами, выдают белье.
- бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
- лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
- работу неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (вместо 39-ти);
- дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело со СПИДом и туберкулезом (14 дней), рентгеном и флюорографией (21 день), психоневрологическими больными (35 дней);
- доплаты за категорию и выслугу лет;
- увеличивающие стаж коэффициенты;
- страхование в размере 120-ти окладов;
- возмещение причиненного во время исполнения обязанностей вреда здоровью.
Льготы медработникам
Постановлением, регулирующем данную льготу, четко обозначены категории работников и продолжительность их рабочей недели. Например, для медработников лепрозориев, центров по профилактике и борьбе со СПИД’ом, станций переливания крови положена 36-часовая рабочая неделя. 24 часа в неделю трудятся специалисты, которые занимаются гамма-облучением гамма-препаратами в специализированных кабинетах и лабораториях.
- работающим с опасными для здоровья излучениями (лазерными, радиоактивными и прочими);
- работающим с препаратами химического и биологического происхождения;
- испытывающим большие физические перегрузки;
- работающим в особых географических зонах;
- работающих в спасательных службах.
- Бесплатное медицинское обслуживание в медучреждениях, в которых трудятся медработники.
- Специальное питание. Им могут воспользоваться медработники хирургических, реанимационных, рентгенологических специализаций. В состав спецпитания входят молоко, мясные продукты, витаминные препараты и другое.
- Сокращенный рабочий день.
Льготы врачам и медработникам
Дотации доступны для врачей и среднего медперсонала при наличии сертификата специалиста. Списки должностей, включённых в программу модернизации, формируются на местах. Руководство медучреждений оценивает деятельность сотрудников по ряду показателей, прописанных в положении об оплате труда.
- Больницы, медсанчасти, госпитали.
- Психиатрические лечебницы.
- Отделения по уходу за детьми-инвалидами.
- Косметологические медучреждения.
- Отделения скорой помощи, лепрозории, военные госпиталя.
- Родильные дома и женские консультации.
- Патологоанатомические (судебно-медицинские) клиники и отделения.
Как получить льготы за коммунальные услуги в сельской местности медработникам и педагогам: размеры субсидий по оплате счетов ЖКХ
- паспорт.
- СНИЛС.
- Свидетельство о праве пользования жильем, включающее сведения о его площади.
- Заверенная копия трудовой книжки.
- Справка с места работы (для пенсионеров достаточно только трудовой книги).
- Справка о составе семьи.
- Документ, подтверждающий право на льготу (в зависимости от вида льготной программы, предварительно нужно уточнить у специалиста соц. защиты).
- Квитанции об оплате коммунальных услуг.
- Если речь идет о возмещении расходов по затратам на твердое топливо (дрова и т.д.), то документы, подтверждающие его оплату и доставку.
- Платежные реквизиты заявителя (номер счета, сберкнижки).
Отдельным правом на скидки ЖКХ в селе пользуются специалисты, занятые общественной работой. Это педагоги, врачи, социальные работники и т. д. Для людей, работающих по данным специальностям существуют специальные краевые программы поддержки, в том числе, в виде субсидий на оплату услуг ЖКХ.
Основные льготы медработникам в городе и сельской местности
- Компенсация расходов на оплату коммунальных услуг в виде выплаты по факту.
- Зачет в стаж не только стандартных надбавок за профессиональные риски и нагрузки, но и за работу в сельской местности (например, врач-хирург на селе за 1 год работы получает 2 года стажа).
- Бесплатное лечение в том же медучреждении.
- Доплаты в зависимости от категории и специальности.
- Возможность стать участником программы «Земский доктор» и получить субсидию на приобретение жилья — 1 млн. руб.
- Медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.
- Спецпитание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений.
- Рабочий день, укороченный до 24, 30, 33 или 36 часов в неделю (по категориям специалистов).
- Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
- 14 дней — сотрудникам отделений по лечению СПИДа и тубдиспансеров;
- 21 день — рентгенологам;
- 35 дней — работникам психоневрологических диспансеров.
Льготы медицинским работникам: на что расчитывать и как получить
Медработникам положены все имеющиеся по закону общие льготы в зависимости от их отношения к тому или иному статусу. Во-первых, все медики, на рабочих местах которых имеются признаки опасных и вредных условий, таких как контакт с инфекционными и заразными заболеваниями, работа с различными излучениями, трупным материалом и т.д. имеют право на следующие льготы:
Общие льготы положены не только медработникам, но и другим категориям, должности и профессии которых относятся к списку с вредными и опасными условиями, и их место работы находится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним. Какие конкретно льготы положены медикам и от чего зависят — рассмотрим дальше.
Льготы медицинским работникам: виды и порядок предоставления
Федеральным учреждениям здравоохранения, финансируемым из федерального бюджета, следует руководствоваться Правилами предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска , которыми предусмотрена возможность для учреждений устанавливать продолжительность дополнительного отпуска самостоятельно. Но необходимо учитывать, насколько часто сотрудник работает сверх установленной нормы, поэтому работодатель обязан организовать учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
- продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных, а не в рабочих днях (п. 1 ст. 120 ТК РФ);
- при применении норм Списка, предусматривающих продолжительность отпусков в рабочих днях, дополнительный отпуск не может быть менее семи календарных дней;
- согласно ст. 126 ТК РФ дополнительный отпуск указанным работникам не может быть заменен денежной компенсацией (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении);
- при исчислении конкретной продолжительности дополнительных отпусков в стаж работы с вредными условиями труда не включается время, когда работник отсутствовал по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, время выполнения легких работ в связи с беременностью, других работ в связи с кормлением ребенка грудью или наличием ребенка до одного года, время выполнения государственных и общественных обязанностей);
- в счет времени, проработанного в профессиях и должностях с вредными условиями труда, засчитываются только те дни, в которые сотрудник был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данной категории.
Льготы по коммунальным платежам медицинским работникам
- если медицинский работник относится к любой из категорий, которая может рассчитывать на общие льготы;
- если медицинский работник работает в госучреждении;
- если сумма заработка медицинского работника относительно прожиточного минимума в данной местности не выше определенного уровня;
- если занятость медицинского работника в медучреждении не менее чем на 0,75 ставки.
- медицинское обслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя;
- специальное питание для сотрудников хирургических, реанимационных и рентгенологических отделений;
- укороченный рабочий день. Рабочий день может быть укорочен до 24, 30, 33, 36 часов в неделю, в зависимости от категорий специалистов;
- дополнительные оплачиваемые дни к отпуску:
- доплаты для работников среднего и высшего звена (их размер и состав утверждаются руководством медучреждения).
Оплата коммунальных услуг медикам, работающим в сельской местности (Валова С
В соответствии с п. 4 Порядка N 121н/39н финансовое обеспечение расходов, связанных с осуществлением данных выплат, производится за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых федеральным органам исполнительной власти, к ведению которых относятся учреждения:
В целях реализации Постановления Правительства РФ N 1607 Приказом Минздрава России N 121н, Минфина России N 39н от 18.03.2015 утвержден Порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) (далее — Порядок N 121н/39н).
