Кто несет ответственность о несвоевременном назначении льготной пенсии украина

Условия выхода на льготную пенсию

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:
Работники, заняте полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, — по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации робочих мест имеют право на пенсию: мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах; женщины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

О общеобязательном государственном пенсионном страховании Статья 114

При отсутствии стажа работы, установленного абзацем первым настоящего пункта, в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при наличии на дату достижения возраста, установленного абзацем первым этого пункта и абзацами третьим — тринадцатым пункта 2 части второй настоящей статьи, страхового стажа:
1. Право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют лица, работавшие на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку № 1 и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест, на работах, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях, указанных в частях второй и третьей настоящей статьи, а пенсии по выслуге в лет — на условиях, указанных в части четвертой настоящей статьи. Размеры пенсий для лиц, определенных настоящей статьей, исчисляются в соответствии со статьей 27 и с учетом норм статьи 28 настоящего Закона.

Назначение льготной пенсии по списку 2

Кстати статья в настоящее время уже изменилась и стала ст№27 п1 пп20. в остальном верно. Необходимо медицинского стажа не менее 30 лет и человек идет на пенсию НЕ ЗАВИСИМО отвозраста. Но по существу могу сказать следующее: При рассмотрении права на льготную пенсию рассматриваются документы, подтвержающие мед. стаж и все отпуска без сохранения заработной платы, учеба и т.д. будут сняты с льготного стажа. Кроме того что вы работаете медсестрой вы ничего не пишите. Необходимо наименование мед.учреждения, которое бы соответствовало СПИСКУ. Отделение(хирургическое) дает вам право считать медицинский стаж в льготном исчислении(1 год за 1 год и 6 месяцев) тогда на сегодня у вас 10 лет и 5 месяцев мед. стажа. Осталось каких то 10 лет хирургического и пенсия. ))))). Но опять же что значит ПИТ необходимо уточнить.
Согласно статье 13 Закона Украины О пенсионном обеспечении, право на пенсию по возрасту на льготных условиях имеют работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № 1 — мужчины после достижения 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах, женщины — после достижения 45 лет и при стаже работы не менее 15 лет, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Льготные пенсии

1 Поскольку срок хранения первичных документов согласно п. 315 Перечня №41 составляет три года, подать такие документы в органы Пенсионного фонда проблематично. Но при отказе органов Пенсионного фонда в назначении пенсии работник всегда может обратиться в суд.
Условия для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях* Категории работников, имеющих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях Возраст выхода на пенсию Стаж, необходимый для досрочного выхода на пенсию Женщины Мужчины Женщины Мужчины Работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (список №1)** 45 лет 50 лет Не менее 15 лет, из которых не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах Не менее 20 лет, из которых не менее 10 лет на указанных работах Работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (список №2) и работники, которым льготная пенсия назначается согласно Порядку №937*** 50 лет 55 лет Не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах Не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на указанных работах Трактористам-машинистам, непосредственно занятым в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, на других предприятиях сельского хозяйства — 55 лет — Не менее 25 лет, из них не менее 20 лет на указанных работах Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, путейских и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов 50 лет — При общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе — Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами на предприятиях сельского хозяйства 50 лет — При стаже работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания — Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, сборе и послеуборочной обработке табака 50 лет — При стаже указанной работы не менее 20 лет — Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах, — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины 50 лет — При стаже указанной работы не менее 20 лет — Водители городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и большегрузных автомобилей, занятые в технологическом процессе тяжелых и вредных производств 50 лет 55 лет При стаже работы 25 лет, в том числе на указанной работе не менее 12 лет 6 месяцев При стаже работы 20 лет, в том числе на указанной работе не менее 10 лет Женщины, занятые на постоянной работе в сельскохозяйственном производстве в колхозах, государственных хозяйствах, межхозяйственных предприятиях, кооперативах, арендных коллективах, а также крестьянских (фермерских) и других хозяйствах независимо от форм собственности и хозяйствования, воспитавшие пятерых и более детей до 14-летнего возраста, в т.ч. усыновленных Независимо — Независимо от имеющегося трудового стажа — Отдельные категории работников, которые по результатам аттестации рабочих мест работали в условиях, дающих право на такую пенсию согласно постановлению КМУ от 18.07.2007 г. №937 50 лет 55 лет Женщины — после достижения 50 лет при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на работе на том же предприятии, в той же организации, которая дает право на назначение льготной пенсии При стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев на работе на том же предприятии, в той же организации, которая дает право на назначение льготной пенсии * Таблица составлена на основании ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении.

Обратите внимание =>  Положен ли земельный участок инвалиду с детства 2 группы и сколькосоток

Ответственность нанимателя за несвоевременное оформление документов о назначении пенсии

Таким образом, всеми ответчиками не были приняты меры для реализации права истца на льготную пенсию, поэтому суд пришел к выводу, что истцу по вине всех ответчиков несвоевременным оформлением документов, необходимых для назначения пенсии, причинен ущерб, за который они должны нести ответственность.
Было установлено, что истец на момент возникновения права на пенсию работал в организации «А», откуда впоследствии был уволен. Затем он состоял в трудовых отношениях с отделом культуры В-ского райисполкома, а после этого трудоустроился на предприятие «Б», на котором трудится по настоящее время. На этом предприятии он и был представлен к назначению пенсии по достижении 55-летнего возраста.

Кто несет ответственность о несвоевременном назначении льготной пенсии украина

Распространенный случай – Вас отправляют «домой», даже не принимая заявления о назначении пенсии, на словах мотивируя тем, что права на нее Вы не имеете. Сразу отметим, что эти действия незаконны и нарушают права граждан на пенсионное обеспечение. Впоследствии складывается ситуация, что такое доверие устному объяснению специалиста Пенсионного фонда и несвоевременное обращение за юридической помощью лишает человека возможности получать честно заработанную пенсию в течение нескольких лет.
На практике нередко приходится обращаться в суд с исковым заявлением о включении указанных периодов в специальный стаж. Так, решением Советского районного суда г. Омска включены в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному Постановлением Правительства 1991 года периоды работы в должности каменщика-монтажника, Управление Пенсионного фонда обязано назначить и выплачивать пенсию в связи с особыми условиями труда с момента обращения. И таких примеров довольно много.

Судебная практика

При таких обстоятельствах коллегия судей Судебной палаты по административным делам Верховного Суда Украины пришла к выводу о том, что принятое по делу решение суда кассационной инстанции следует отменить, а решение суда апелляционной инстанции оставить без изменений.
В обоснование заявления прилагается копия определения Высшего административного суда Украины от 25 февраля 2016 года (№ К/800/9158/15), которое, по мнению заявителя, подтверждает неодинаковое применение судом кассационной инстанции одних и тех же норм материального права в подобных правоотношениях.

Обратите внимание =>  Естественная монополия примеры в мире

Льготная пенсия за счет предприятия: как назначают

ОТВЕТ: Механизм зачисления в стаж работы, дающей право на назначение льготной пенсии , других периодов , что согласно законодательству включаются в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях , определяют в коллективном договоре (соглашении ) .
Списку № 1 производств , работ , профессий , должностей и показателей на подземных работах , на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда , занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях , утвержденным Постановлением № 36;
Списку № 2 производств , работ , профессий , должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда , занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях , утвержденным Постановлением № 36.

Отказ ПФ в назначении пенсии

При определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии со статьей 100 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» применяют Список № 1 и № 2, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 № 1173. Льготный стаж при этом засчитывается до 01 января 1992 года. Результаты аттестации рабочих мест в этом случае не нужны.
У моего мужа вредный стаж — из него первые 3 года он отработал по распределению Украинского института в Таджикистане. Это предприятие развалилось сразу после распада СССР. Пенсионный фонд сейчас требует справку из Таджикистана. В трудовой мужа всё указано — и сроки работы, и производство, которое считается вредным. Скажите, правомерны ли требования ПФ?

Как подтвердить вредный стаж

В тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсию на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников.
Литейщики действительно пользуются правом льготного пенсионного обеспечения. Но по записям в трудовой книжке это право не всегда можно определить. Работа литейщика. в зависимости от нюансов производства, предусмотрена как Списком №1, так и Списком №2 льготных профессий. А от этого в свою очередь зависит время выхода на пенсию и количество требуемого стажа.

Обратите внимание =>  Ставки по налогу на имущество физических лиц 2019

Все о бухгалтерском учете»

Список использованных нормативно-правовых актов:
1. Закон о пенсионном обеспечении — Закон Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII.
2. Закон о пенсионном страховании — Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.03 г. № 1058-IV.
3. Закон № 213 — Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения» от 02.03.15 г. № 213-VIII.
4. Список № 1 ― Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.03 г. № 36.
5. Список № 2 ― Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденный постановлением КМУ от 16.01.03 г. № 36.
Женщина 24.09.70 г.р. имеет 7 лет 6 месяцев стажа работы по Списку № 1. Право на выход на пенсию принадлежало бы ей в феврале 2016 г. при необходимом общем стаже работы 15 лет. Учитывая изменения в законодательстве, она получит право на пенсию после достижения 45 лет 6 месяцев, то есть после 24.03.16 г., при наличии 15 лет 6 месяцев общего стажа работы.

Кто несет ответственность о несвоевременном назначении льготной пенсии украина

Случается, что предприятие, на котором когда-то работало лицо, ликвидировано без определения правопреемника. Таким образом, человек, который когда-то там работал, раньше не мог подтвердить свое право на льготное пенсионное обеспечение. Поэтому с целью социальной защиты таких людей было принято постановление Кабинета министров Украины от 05.07.2006 г. N 920 «О внесении изменений в Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней».
Зачастую в трудовой книжке такие сведения отсутствуют, поэтому для подтверждения права на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях или за выслугу лет требуется справка установленного образца о льготном характере выполненных работ. В этой справке должны быть указаны: