Как включить в сметуу по республиканской организации профсоюза деньги от работодателя
Как включить в сметуу по республиканской организации профсоюза деньги от работодателя
Однако, эти принципы единой финансовой политики зачастую не соблюдаются. Многие профкомы расходую взносы главным образом на культурно-массовую работу и материальную помощь. Понимая необходимость этих затрат, хочется подчеркнуть, что для людей лучше иметь сильный профсоюз, который активными действиями обеспечит достойную заработную плату, чем возможность профкома «подбрасывать» к нищенской получке мизерную материальную помощь.
Практика работы показывает, что размеры перечисляемых средств бывают 0,2; 0,3; 0,15% от фонда заработной платы. Это частично объясняется тем, что работодатель производит данные отчисления за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности и иной приносящей доходы деятельности.
Рекомендации по составлению сметы профсоюзной организации
Ассигнования на эти цели определяет профсоюзный комитет, и размер их утверждается на общем собрании (конференции) членов профсоюза. При определении размера ассигнований по этой статье, необходимо учитывать, чтобы рост этих ассигнований не опережал рост плана поступления членских профсоюзных взносов.
— «Культурно-массовые мероприятия» — на основании плана работы комиссии на год планируются культурно-массовые мероприятия (чествование ветеранов труда, проведение экскурсий, посещение музеев, концертных программ, проведение профессионального праздника, оздоровительная работа с детьми и т. д.)
Первичный профсоюз: внимание на особенности учета
Главный фактор, который должен быть принят во внимание, — это наличие или отсутствие у первичной профсоюзной организации статуса юридического лица. Дело в том, что Федеральный закон от 12.01.96 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон № 10-ФЗ) позволяет первичным профсоюзным организациям не регистрироваться в качестве юридического лица. Но тогда профсоюз и не приобретает соответствующих прав, в частности, не может открыть расчетный счет в банке, приобретать в собственность имущество и т.д. Правоспособность в качестве юридического лица возникает только с момента государственной регистрации в установленном порядке.
Во всех этих случаях получаемые первичной профсоюзной организацией денежные средства представляют собой целевые поступления, которые подлежат учету на счете 86 «Целевое финансирование». Вполне уместна прямая корреспонденция данного счета с дебетом счетов учета денежных средств (например, счета 51 «Расчетные счета» при поступлении перечисленных работодателем средств на расчетный счет первичной профсоюзной организации в безналичном порядке).
Формирование сметы доходов и расходов профсоюзной организации
Письмом Центрального банка РФ от 27 мая 1997 г. № 456 (с изменениями от 10 февраля 2000 г.) подтверждено, что перечисление профсоюзных взносов на текущие счета профсоюзов с расчетных счетов юридических лиц должно производиться одновременно с получением средств на заработную плату на основании платежных поручений организаций. Таким образом, при недостатке средств на расчетном счете учреждения перечисление членских профсоюзных взносов на счета профсоюзных организаций должны производиться в третью очередь одновременно с перечислением налогов в бюджет.
- материальная помощь, оказанная члену Профсоюза за счёт членских взносов по решению профсоюзной организации на основании положения, не облагается налогом на доходы физических лиц (п.31 ст.217 гл.23 Налогового кодекса РФ) и на неё не начисляется единый социальный налог (п.1 ст.236 гл.24 Налогового кодекса РФ). Такая материальная помощь не заносится в налоговые карточки по форме 1-НДФЛ и не учитывается в индивидуальной карточке при определении налоговой базы по единому социальному налогу;
- материальная помощь, оказанная штатному работнику первичной организации по решению выборного органа профсоюзной организации облагается налогом на доходы физических лиц с суммы, превышающей 4000 рублей (п.28 ст.217 гл.23 НК РФ) и на неё начисляется единый социальный налог (п.1 ст.236 гл.24 НК РФ);
- единовременная материальная помощь, оказанная по решению выборного органа профсоюзной организации членам семьи умершего работника или работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи, а также в связи со стихийными бедствием (пожар) или другим чрезвычайным обстоятельством (кража) при условии, что основанием для оказания помощи является решение органов законодательной и исполнительной власти и т.д., не облагается налогом на доходы физических лиц (п.8 ст.217 гл.23 НК РФ) и на неё не начисляется единый социальный налог (п.1 ст.236 гл.24 НК РФ);
- материальная помощь, оказываемая не работнику и не члену профсоюзной организации (например, члену семьи) облагается налогом на доходы физических лиц полностью, но на неё не начисляется единый социальный налог (п.1 ст.236 гл.24 НК РФ).
- Профсоюзные средства расходов на уставную деятельность включают:
- организационное обеспечение деятельности профсоюзного комитета (например, расходы, связанные с подготовкой и проведением собраний, заседаний профкома);
- обеспечение организационных мероприятий, связанных с осуществлением уставных функций (участие в акциях Профсоюза, смотры, конкурсы, культурно-массовые мероприятия и др.);
- расходы на информационную работу (оформление профсоюзного уголка, подписка на газету «Мой профсоюз», «Солидарность» и др.);
- обучение профсоюзного актива;
- премирование профактива;
- выделение материальной помощи и др.
Система финансовой деятельности профкома первичной профсоюзной организации ФГБОУ ВПО ТОГУ
- поступления от хозяйственных органов на культурно-массовую и спортивную работу. ФЗ «О профсоюзах. », устанавливает, что «размеры отчислений средств на проведение культурно-массовой и иной работы в учреждении образования определяются в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством, коллективным договором»;
- процент за пользование остатками средств, находящихся на текущем счете (по договору с банком);
- процент, получаемый от размещения свободных средств на депозитном вкладе или депозитном сертификате, от дивидендов по акциям, ценным бумагам;
- получение средств и имущества безвозмездно;
- доход от сдачи имущества в аренду;
- реализация основных фондов и другого имущества;
- средства, выявленные при инвентаризации;
- возврат расходов прошлых лет и др.
Акт оформляется на бланке профсоюзной организации и содержит следующие реквизиты: наименование организации, название вида документа (акт), дату, номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подписи, указание на количество экземпляров и место их нахождения. Излагать факты и давать им оценку в необходимо кратко, со ссылкой на документы. Не следует ограничиваться лишь фиксацией недостатков, необходимо выявлять и указывать причины упущений и нарушений.
Система финансовой деятельности профкома первичной профсоюзной организации ФГБОУ ВПО ТОГУ
Право контроля за состоянием финансовой работы, расходованием профсоюзных средств предоставлено ревизионной комиссии (как общественному контролю в Профсоюзе), а также выборным органам вышестоящих организаций Профсоюза и их ревизорским службам (как ведомственный финансовый контроль).
Во всех материалах, составляемых по итогам работы ревизионной комиссии, перечисляются выявленные нарушения законодательства, инструкций, указывается, какое положение нормативного документа нарушено, а также лицо, непосредственно виновное в нарушениях. В случаях причинения ущерба определяется его размер, устанавливается, кто и в какой степени несет материальную ответственность.
Смета первичной профсоюзной организации
Профсоюзный комитет вправе вносить в течение года изменения в годовую смету по всем показателям, за исключением тех, которые определены выборным органом вышестоящей территориальной организации Профсоюза ( процент отчисления в вышестоящий орган, предельные нормы расходов по тем или иным показателям и др.)
Право контроля за состоянием финансовой работы, расходованием профсоюзных средств предоставлено ревизионным комиссиям этих организаций (как общественному контролю в Профсоюза), а также выборным органам вышестоящих организаций Профсоюза и их ревизорским службам (как ведомственный финансовый контроль).
Как включить в сметуу по республиканской организации профсоюза деньги от работодателя
Ревизионная комиссия профсоюзной организации не реже 2-х раз в год проверяет в бухгалтерии организации правильность поступления профсоюзных взносов, своевременность и полноту их перечисления на расчетный счет профсоюзной организации, что также необходимо отразить в коллективном договоре.
При нарушении сроков и порядка перечисления членских профсоюзных взносов, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, использования профсоюзных средств не по назначению, администрации организации несет ответственность в соответствии с действующим законодательством (ст. 55 Трудового кодекса РФ; ст.ст. 29, 30 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»).
Перечисление профсоюзных взносов на текущие счета профсоюзов должны производится одновременно с получением средств на заработную плату (ст. 855 Гражданского кодекса).
Поступление от организаций на уставную деятельность профсоюзной организации осуществляются за счет прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов.
Основным источником доходной части сметы профкома являются членские профсоюзные взносы. Профсоюзные взносы, исчисленные с заработка, уплачиваются в безналичной форме ежемесячно через бухгалтерию работодателя. Порядок безналичной уплаты взносов определен законодательно.
В соответствии с п.3 ст. 28 ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии личных письменных заявлений работников-членов профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет Профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Эту обязанность работодателя необходимо отразить в коллективном договоре, соглашении.
Порядок расчетов и проведения банковских операций, связанных с перечислением денежных средств из заработной платы работников на счет профсоюзных организаций, установлены письмом Центрального Банка РФ от 27.05.1997г. № 456 «О порядке перечисления на счета профсоюзов денежных средства (взносов) из заработной платы работников».
Как включить в сметуу по республиканской организации профсоюза деньги от работодателя
Среди наших педагогов высок процент заболеваемости, это тоже последствия войны. За прошлый год 4,2 миллиона рублей из бюджета профсоюза было израсходовано на санаторно-курортное лечение. Такие деньги удалось затратить на оздоровление только за счет централизации средств. Мы выделяем и материальную помощь. При этом первичные организации обращаются в районные и городские, а те — к нам: так осуществляется тесная связь между профорганизациями. Двадцать процентов из собранных взносов мы возвращаем в «первички» через районные организации в виде материальной помощи и путевок на оздоровление.
«Хизир Магомедович Герзелиев, председатель республиканской организации, поднимал профсоюз с 2000 года буквально из руин, — вспоминает Медина Магомедовна. — У нас все взносы идут на один расчетный счет, потому что наша основная цель — восстановить бюджет, ведь мы работаем в поствоенной ситуации. На сегодняшний день у нас около 30 тысяч членов профсоюза. Для того чтобы обеспечить работу всей структуры, нужны большие средства. В поддержку профессиональных союзов вышел указ президента республики Рамзана Кадырова о взаимодействии с профсоюзами.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по бухгалтерскому учету в профсоюзных организациях
случае смены материально-ответственных лиц, — инвентаризационной комиссией Денежные средства, бланки строгой отчетности, вклады в уставные капиталы других организаций, внутрихозяйственные расчеты один раз в год контрольноревизионной комиссией профсоюза во время проведения ревизии, а так же в случае смены материально-ответственных лиц — на момент передачи Порядок расчета оплаты отпускных для работников аппарата определен из расчетного периода 3-х месяцев, предшествующих уходу в отпуск, но размер оплаты за отпуск не должен быть менее, чем из расчета 12-ти месяцев. Ежегодный оплачиваемый отпуск работникам организации устанавливается в календарных днях. 15.Расчет пособий по временной нетрудоспособности и других пособий из средств ФСС производится согласно Федерального закона от г. 255-ФЗ. Оплата первых 3-х календарных дней болезни по больничному листку временной нетрудоспособности производится из средств организации, расходы относятся на статью профсоюзного бюджета «Прочие расходы» счета Списание безнадежных долгов производится по постановлению коллегиального органа профсоюза на соответствующую статью расхода сметы профсоюзного бюджета. 17.Лимит по кассе устанавливает и утверждает ежегодно организация. Порядок совершения и оформления кассовых операций и операций по расчетному счету регулируется правилами банка. 18.Кассовая книга формируется только в те дни, в которых есть денежные операции. 19. Бухгалтерская отчетность: Ежемесячно производится начисление и уплата страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское страхование и в фонд социального страхования, в том числе страховых взносов на оплату несчастных случаев на производстве, по ставкам для организаций, находящихся на УСН. Расчеты с фондами регулируются соответствующими законодательными и другими нормативными актами Отчетными периодами признаются I квартал, полугодие, 9 месяцев и год. Отчеты в фонды сдаются по унифицированным формам: в Пенсионный фонд- форма 1 РСВ; в Фонд социального страхования- форма 4-ФСС; в Облстатуправление — формы П-4,П-5(м) За год представляется отчетность в вышестоящую организацию профсоюза по утвержденной форме 10-ПБ. 20. Контроль за хозяйственными операциями осуществляется контрольноревизионной комиссией профсоюза в соответствии с Уставом и Положением о контрольно-ревизионной комиссии. Раздел II для целей ведения налогового учета В соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации осуществлять налоговый учет следующим образом: 1.Налоговый учет осуществляет главный бухгалтер (бухгалтер-общественник)
1. Основные особенности бухгалтерского учета в профсоюзных организациях. Смета доходов и расходов. Учет доходов, расходов. Финансовая политика (из Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в годах) 1. Центральный комитет Профсоюза: Формирует единую финансовую политику в Профсоюзе, определяет порядок уплаты и распределения членских взносов, добивается их выполнения всеми организациями Профсоюза, принимает меры по повышению исполнительской дисциплины в вопросах финансового обеспечения уставной деятельности Профсоюза, персональной ответственности председателей региональных (межрегиональных), территориальных и первичных профсоюзных организаций за выполнение решений Съездов и ЦК Профсоюза; Совместно с Центральной ревизионной комиссией Профсоюза оказывает практическую и методическую помощь комитетам организаций Профсоюза по их финансовому укреплению; Добивается достоверности отчетности о доходах и расходах профорганов и полноты сбора членских профсоюзных взносов; В необходимых случаях оказывает финансовую помощь, в том числе на возвратной основе, отдельным комитетам региональных (межрегиональных) организаций Профсоюза. 2. Комитеты региональных (межрегиональных) и территориальных организаций Профсоюза: Реализуют финансовую политику, выработанную Центральным комитетом Профсоюза, укрепляют аппараты комитетов Профсоюза высококвалифицированными кадрами, добиваются перевода первичных организаций на централизованный бухгалтерский учет в соответствующих региональных (межрегиональных), территориальных организациях Профсоюза; Совместно с ревизионными комиссиями региональных (межрегиональных), территориальных организаций обеспечивают выполнение постановлений ЦК Профсоюза о порядке уплаты и распределения членских взносов, принимают меры по укреплению исполнительской и финансовой дисциплины в организациях Профсоюза. Оказывают выборным профсоюзным органам методическую и практическую помощь в осуществлении финансовой политики Профсоюза; Организуют обучение (повышение квалификации) финансовых работников аппаратов комитетов, казначеев, председателей и членов ревизионных комиссий организаций Профсоюза.
Источники, порядок формирования и использования средств профсоюзного бюджета
Основным источником доходной части сметы профкома являются членские профсоюзные взносы. Профсоюзные взносы, исчисленные с заработка, уплачиваются в безналичной форме ежемесячно через бухгалтерию работодателя. Порядок безналичной уплаты взносов определен законодательно.
Профсоюз владеет, пользуется и распоряжается имуществом, созданным или приобретенным для использования в интересах членов Профсоюза, первичных и территориальных организаций, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, принадлежащими ему на праве собственности.
Куда затрачиваются денежные средства Профсоюза предприятия
Все эти вопросы расходования денежных средств профсоюзной организацией, достаточно подробно расписаны в уставе вашей профсоюзной организации. И в начале каждого года, следующего за отчетным, председатель профсоюзной организации предприятия, отчитывается на отчетном собрании о том, что было сделано и куда были потрачены средства профсоюзной организации.
На больших предприятиях, организациях имеются профсоюзные советы. Давно интересует вопрос, но так и не могу найти на него ответ. Куда же расходуют они деньги, которые им перечисляют работники из своих же заработных плат? 1% от зарплаты, вроде не много, а за годы накапливается не маленькая сумма с каждого человека. Или куда должны расходовать по действующему законодательству?
