Больничный матери одиночки тк рф

  1. Самая большая компенсация будет выплачена мамам детей, которым еще не исполнилось 7 лет. Бухгалтерия переведет 100% от среднего заработка. Однако общее число оплачиваемых календарных дней в году по болезни ребенка не превысит 60. Хотя и тут есть нюансы. Если заболевание входит в перечень, утвержденный Минздравсоцразвития (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то срок будет продлен до 90 дней.
  2. Если ребенку больше 7 лет, но меньше 15, матери оплатят пособие только за 15 календарных дней. В течение года работодатель сможет оплатить только 45 дней по болезни ребенка из данной возрастной группы.
  3. При уходе за ребенком старше 15 лет так же, как и при уходе за взрослым членом семьи, женщине оплатят только 7 календарных дней. В год она сможет получить оплачиваемый больничный на ребенка только на срок не более 30 календарных дней.
  4. Пособие по нетрудоспособности женщине, ухаживающей за больным ребенком амбулаторно, начисляется в общем порядке: начиная с 11 дня отсутствия на работе бухгалтер выплатит пособие в размере 50% среднего заработка без учета страхового стажа.

А что происходит, если в каком-то из случаев лимит по дням исчерпан, а ребенок все еще болеет? Пособие оплачивать не будут, однако если женщина предоставит больничный лист, отсутствие на работе будет считаться уважительной причиной и не будет приравнено к прогулу.

Как мать может получить пособие по болезни детей?

Поскольку закон не предусматривает особых условий и льгот по больничному матерям-одиночкам, в случаях, когда пособие по нетрудоспособности намного меньше, чем размер зарплаты, работница может попросить побыть с больным малышом другого родственника. Кто именно из родственников будет открывать больничный, не имеет значения.

  • Социальную помощь от муниципальных и региональных учреждений (пособия по родам, беременности и уходу за ребенком);
  • Стопроцентное трудоустройство (в случае отказа в приеме на работу женщина может обратиться в суд);
  • Бесплатное улучшение текущих жилищных условий;
  • Прием малыша в детский садик без очереди;
  • Обеспечение ребенка учебниками и школьным питанием за счет государства;
  • Ежегодное оздоровление в специальных комплексах;
  • Бесплатные лекарства из списка, предоставленного в детской поликлинике.
Обратите внимание =>  Как заказать билет на поезд школьнику

Права матери-одиночки

Ежегодный основной отпуск матери-одиночке предоставляется в том же порядке, что и другим подчиненным – на период от 28 дней. Его также можно распределять на части, с соблюдением условий ст. 125 ТК РФ. Но по требованию женщины, самостоятельно воспитывающей малыша, работодатель еще должен:

Режим работы

Права матерей-одиночек по Трудовому кодексу наделяются неким приоритетом, по отношению к другим работникам. Это выражается в возможности выбора периода отпуска, начислении социальных пособий, получении защиты и других государственных льгот. На что еще могут претендовать женщины, воспитывающие ребенка без мужа и при каких обстоятельствах, выясним в статье.

  • Если лечение осуществляется дома, то первые 10 дней оплата начисляется в той сумме, которая устанавливается в зависимости от срока стажа застрахованного сотрудника. Далее, сумма уменьшается и составляет всего 50% от средней величины заработной платы.
  • Если ребенок лечиться в стационаре, то платеж будет составлять сумму, определяемая в зависимости от длительности трудового стажа.
  • Если трудовой стаж менее полугода, то выплата за больничный будет составлять сумму, не превышающую размер заработной платы по минимальному показателю за полный месяц.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, то оплата больничного осуществляется за 15 дней в случае амбулаторного лечения и при совместном пребывании в стационаре лечебно-профилактического учреждения. Но максимальное количество дней, подлежащих оплате – 45 по каждому случаю болезни.

Женщина, занимающаяся без отца воспитанием родного, либо усыновленного ребенка, считается матерью-одиночкой. Но второй родитель должен отсутствовать и с юридической точки зрения. То есть, в свидетельстве о рождении малыша указывается только мама или папа вписан исключительно на основании слов, без документального подтверждения.

Закон

К примеру, мать-одиночка, имеющая детей, не достигших возраста 14 лет, не может быть уволена по желанию руководства, даже если она не соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой ей должности. Если же предприятие ликвидируется или заканчивается трудовой договор с одинокой мамой, она должна быть трудоустроена, а если период трудоустройства затянулся, мать-одиночка имеет на выплату в размере её средней зарплаты в течение трех месяцев.

Обратите внимание =>  Академия фсо какой конкурс на мепсто в 2019 г

• мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации по достижении ребенком 14 лет, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта).

Больничный лист матерям-одиночкам

Оплата больничного матери-одиночке производится за счет средств нанимателя по факту предоставления женщиной больничного листа в бухгалтерию компании. Однако затем управленец вправе претендовать на компенсацию подобных издержек от ФСС. В частности, работники бухгалтерии подготавливают все необходимые бумаги, которые направляются в рассматриваемую службу.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП; неоднократное без уважительных причин неисполнение трудовых обязанностей, наличие дисциплинарного взыскания; однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, хищение, нарушение требований охраны труда, если это повлекло тяжкие последствия); совершение виновных действий, если это даёт основание для утраты доверия со стороны работодателя. Во всех остальных случаях одинокие матери могут быть спокойны: им не грозит увольнение по сокращению .

Процессы презентации, возрастающая значимость сайтов и увеличение числа силикатного рода излучений на них, как уже развернутых, упражняют калорийной ужасающей утверждения мировой экономики.
Наталья Увидела свой квиток- испытала неприятное ощущение! За 10 дней больничного оплачено 100% среднего заработка, за остальные — 50%.

Основной направленностью льгот для матерей-одиночек является компенсирование различных медицинских процедур, начиная с беременности, вплоть до достижения ребенком подросткового возраста. Причиной наличия подобных преференций, в первую очередь, служит официально зафиксированный статус матери-одиночки. Он может быть присвоен ввиду таких причин:

Пример расчета

  • Если болела сама сотрудница, ФСС оплачивают дни болезни, начиная с 4-х суток с даты оформления документа.
  • Если болел ребенок, работодатель получит от ФСС возмещение издержек начиная с 1-го дня болезни.
Обратите внимание =>  Есть ли квоты на операцию при факосклерозе хрусталика глаза